低空頭・狭隘地・軌道内における各種杭打ち、支障物撤去、既存杭引抜き等、弊社にお任せください!

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給与体系

豊富な手当
日額詳細

現場での役割・能力によって日額 1,500円〜4,500円プラス

追加手当
回送手当
 (3.5t以上の車を運転して現場へ行き来した場合、その回数分支給)
出張手当
 (出張で宿泊した場合、宿泊した回数分支給)
食事手当
 (出張で食事ナシの宿に宿泊した場合、朝食・夕食の回数分支給)
職長手当
 (職長として現場に従事した場合、その回数分支給。4,000円以上/回。月20回まで支給)
残業手当あり

1日の実労働時間が8時間を超えた場合や、週の労働時間が40時間超えとなる日に出勤した場合は残業手当が支給されます。

現場が無い日も安心

現場が無い日、希望者は本社置場へ出勤可能なので、現場が無くても稼げます。
(他の現場の段取りや片付け等を行います。本社勤務の場合は基本日給のみ支給)
また、天候などにより急遽現場が中止で休みとなった場合には、有給休暇を取得することも可能です。

1現場1勤務

原則として、現場勤務1回につき1日分の日給に。
鉄道工事の夜勤等で勤務時間が4〜5時間でも、1勤務扱いです。
(現場スケジュールにより昼夜勤務の場合は、昼夜それぞれに日給を支給します)

業務改善提案

従業員なら誰でも「業務改善提案」を出すことが出来ます。
「こんな風に変えたら仕事の効率が上がるのに…」「ここを改善したら、より安全に作業できるのに…」などといった、日々の業務の中で感じる問題点に対して、具体的な改善提案をしていただきます。
提案された内容は、品質・安全・作業効率・独創性等の様々な観点から評価し、基準を満たした場合には報奨金が支給される、従業員の声が活かされるシステムです。